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    员工不仅是优康公司“For U,for health”的创造主体,更是成就公司长期发展的重要基础。优康公司坚持以人为本的多元化用人理念,致力于为员工提供安全、和谐、开放的工作环境,不断完善人才晋升激励机制,畅通沟通渠道,关注员工工作与生活,呵护员工身心健康,努力打造员工与企业共同成长的国际化发展平台。

佳能(中国)重视人的价值与发展,持续改进员工的成长环境,致力于为员工提供多元化培训支持和国际化成长平台,激发员工的积极性与创造性,鼓励员工将自我梦想与企业愿景相结合,实现与佳能(中国)的同成长、共发展。


      佳能(中国)员工实质性议题及2016年措施、绩效数据

备注:数据统计口径为佳能(中国)有限公司,不包括其下属法人及佳能集团在华生产企业

       佳能(中国)部分员工议题数据


“健康第一”是佳能(中国)员工工作的核心。佳能始终重视员工职业安全与健康,举办专业人员的职业健康安全管理认证资格培训,强化专业能力,从员工的实际需求出发,持续改善办公环境,呵护员工身心健康。
佳能(中国)倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,开展丰富多彩的日常活动和文体活动,唤醒员工活力,加强公司的文化建设,鼓励员工以轻松、平和的心态享受生活,进一步增进员工团结、协作、拼搏、进取的精神。
佳能(中国)提倡挑战、激情的企业文化,全力支持工会活动的开展,联合工会组织运动会、短途旅游、家庭开放日等各项活动,推进驾驶员俱乐部建设与发展,每个月对快闪广播及视频进行更换,由各区域各部门员工自行制作,带动大家积极性,释放激情与活力,提升员工及家属幸福感。
案例:2017佳能(中国)新年联欢会


佳能(中国)以饱满的热情、崭新的姿态迎接新年。员工们借着舞台,尽情展现自己的才艺与活力。联欢会上伴随着激昂的《感动常在歌》,大家沉浸在欢乐与感动的海洋中,对新的一年充满了信心和期待。2017年新年联欢会上,佳能(中国)还对工作满五年、十年、十五年、二十年的员工进行表彰,感谢他们对公司的支持和贡献,期待未来与员工实现共同进步与成长。
佳能(中国)关心“特殊”员工的需求,竭诚为每一位员工服务,呵护女性员工身心健康,保障并支持残障员工发展,向罹患重疾的员工提供医疗救治基金,设置重疾员工补助金,以真诚之心与员工共建幸福、温暖的大“佳”庭。